绵阳市委老干部局突出“四个坚持” 打造模范部门

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绵阳市委老干部局以党史学习教育为契机，坚持文化铸魂、聚心、赋能、促行，努力加强自身建设，促使机关党员干部综合素质有效提升，机关运转效能和业务工作水平明显提高。

坚持文化铸魂，锤炼绝对忠诚的政治品格。以“两个维护”为统领，强化理想信念信仰教育，不断鲜明机关政治属性。一是补足精神之钙。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，深入开展党史学习教育，采取中心组学习、党支部学习等形式开展集中研学；运用“学习强国”“绵州先锋”等新媒体抓好个人自学；班子成员带头、全体党员参与，写心得、谈体会，不断增强对党绝对忠诚的政治定力。二是传承红色基因。赴“两弹城”、王右木纪念馆、青林口红军遗址等地开展红色教育，邀请英雄模范先进典型、在绵高校教授、科研院所专家，围绕“两弹一星精神”“三线精神”“抗震救灾精神”作专题辅导报告，学习感悟伟大建党精神和共产党人精神谱系，通过传承红色基因、发扬革命传统，激励谱写时代新篇。三是筑牢党性根基。以“政治生日”等主题党日活动为载体，重温入党初心、悟好使命担当，扎实开展“我为群众办实事”“双报到”等活动，开展联系村（社区）党建结对，帮助解决村道建设、社区便民大厅改造、产业帮扶等资金13.5万元，“一对一”帮扶困难群众48人，涵养为民思想、增强服务意识。

坚持文化聚心，厚植感恩奉献的情怀理念。以“让党放心、让老干部满意”为目标，增强敬爱致恭的职业素养，不断提升做好工作的责任感和使命感。一是增强感恩奉献的政治自觉。将深入学习领会习近平总书记关于老干部工作的重要论述与党史学习教育有机结合，通过领导干部上党课，举办“百年荣耀铸党魂 信仰长青永相随”演讲比赛、“党史故事我来讲”等活动，进一步树牢价值取向。二是增强感恩奉献的情感认同。组织学习全国全省离退休干部先进典型事迹，学习离退休干部“我看建党百年新成就”主题征文，听取“四川省优秀共产党员”关景宝，离休干部周永秀、蔡铭等讲述革命经历等，在饮水思源中感悟老干部的丰功伟绩和高尚品德。三是增强感恩奉献的文化引领。发挥好尊老敬老爱老优秀传统文化的基础性作用，精心打造“一层一名言，一廊一文化”的宣传长廊，孝亲敬老爱老名言名句抬头可见，以文化人循循善诱、润物无声。邀请老局长和老干部工作者“话初心 讲传承”，选树先进典型，强化身边人身边事教育激励效应。

坚持文化赋能，营造健康和谐的生态氛围。以“严管和厚爱”为导向，厚植良好政治生态的土壤，不断加强机关党员干部教育管理。一是勤教善用培养人。建设“党建阵地墙”，展示机关党建成果和党员风采，增强荣誉感。打造“悦读空间”，安装“智慧党建屏”，营造良好学风。支持和鼓励党员干部参加兴趣爱好班，增强综合素质。对年轻干部实行全员轮岗、直属单位干部跟班学习，促进锻炼提升。二是关心厚爱温暖人。局领导主动与党员干部交心谈心，积极帮助解决现实困难，党员干部及直系亲属出现生病住院、家庭变故等情况时，局领导带头慰问关心，其他党员干部主动分担工作、伸出援手，共建良好氛围。三是警示教育警醒人。严明政治纪律和政治规矩，严格落实谈心谈话制度，组织开展警示教育和廉政教育，邀请老同志举办家风教育专题讲座，不断增强廉洁从政意识和拒腐防变能力。

坚持文化促行，鲜明创先争优的价值取向。以“一流效率、一流质量、一流业绩”为追求，努力在平凡岗位创造不平凡业绩，不断推动全市老干部工作提档升级。一是担当作为提质效。坚持制度管人，修订完善《首问责任制》《限时办结制》等相关制度；持续开展“争创作风优良机关，争做担当作为先锋”活动，评选“党员先锋示范岗”2个、“敬业奉献之星”4人；实施“周讲、月考、季评”的动态考核机制，推动工作效率更高、质量更优。二是对标“三精”优服务。紧盯先进找差距，深化“不为不办找理由，只为办好想办法”活动，积极探索离休干部“一人一策”，充分整合单位、社区、家庭、社会力量，为离休干部提供亲情化、个性化服务，开展为“空、独、失”老干部服务工作，协调解决老同志助餐服务点建设、医疗报销手续简化、疫苗接种“上门服务”等11个老干部“急难愁盼”问题。三是凝智聚力建新功。收集整理老干部关于经济社会发展意见建议36条，被市委采纳。围绕建党百年主题主线，组建宣讲队伍70余支，开展“百名五老进百校”等宣讲活动近600场次、受众达9.6万人，举办各类庆祝活动120余场，老同志讲党史传播好声音成为全市党史学习教育中的一道亮丽风景线，市委老干部局被表扬为“全市群众性党史学习教育先进单位”。深化“我为城乡基层治理出份力”活动，主城区挂牌成立“老党员工作室”12个，积极发挥作用的王朝富、易有洪等老同志所在的勇拓洋楼、天籁一品等小区荣获“四川省基层治理示范小区”。