守正创新 笃行致远 自贡市荣县奋力开创老干部工作新局面

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近年来，自贡市荣县县委老干部局坚持把习近平总书记关于老干部工作的重要论述作为根本遵循，夯实服务基础、强化服务保障、提升服务质效，为荣县发展凝聚“银发力量”。2021年，被授予“全国老干部工作先进集体”称号。

坚持党建引领，夯实服务基础。坚持政治统领，将离退休干部党建纳入大党建格局。一是把稳思想之舵。始终把思想政治建设摆在首位。依托县老干部活动中心开设“荣县老干部大讲堂”，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主要内容，邀请党建理论专家学者为老同志解读党的十九届六中全会精神、省委十一届十次全会精神和《民法典》等内容。举办老同志学习贯彻党的十九届六中全会精神专题研修班，组建“夕阳红宣讲队”，在全县各镇（街）、各单位举办各类专题学习报告会26次、参加老同志达800余人次，切实引导广大离退休干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是筑牢组织之基。扎实开展离退休干部党组织统计工作，完善离退休干部党组织信息库，全县单建、合建离退休党支部126个，采取“固定时间、固定地点、固定程序、固定人员”“四固定”方式，规范离退休干部党组织生活。针对部分离退休干部高龄体弱、行动不便，建立“指尖学习小组”，网上参加组织生活；在老干部相对集中的成都，组建“流动学习小组”，采取党组织关系所在支部和流动学习小组双重管理制度，确保组织生活全覆盖。三是借助项目之力。将离退休干部党建工作项目化，谋划“温暖工程” “离退休干部五增五美” “五老献礼建党100周年”等一批重点项目，采取“定事项、定目标、定责任、定时限、定督导标准”“五定”措施，推动具体项目和工作任务清单化实施、高标准推进、责任化落实，进一步推进离退休干部党建工作。

坚持实干笃行，强化服务保障。以老干部需求为导向，用心用情做好老干部服务保障工作。一是精准掌握需求信息。通过建立在职县级领导联系老干部、走访慰问和关怀帮扶3项制度，准确掌握离退休干部的生活状况和服务需求。采取座谈、走访、电话联系等方式收集离退休干部生活情况，动态更新离退休干部基本信息库，并对数据信息进行综合分析研判，为精准制定服务方案提供基础依据，实现信息与原单位共享。截止目前，已更新9名离休干部、124名县级退休干部及7名特殊困难离休干部遗属基本信息库。二是精细开展个性服务。根据离退休干部身体状况、生活自理能力、服务需求等，将服务内容分为“学习、活动、生活、医疗、节日慰问和困难帮扶”等六个方面，常态化开展送学上门、送医上门、上门理发服务，组织观看电影、购买家政服务等暖心活动，为离退休干部提供精细化、个性化、亲情化服务。三是优化完善服务体系。始终围绕“让党放心，让老同志满意”的目标，每年底邀请老干部对全年老干部工作进行评价，根据老同志意见建议，形成问题清单、责任清单和整改清单，优化服务内容。同时，不断加强老干部活动阵地硬件建设。

坚持激发余热，提升服务质效。引导全县离退休干部传承党的光荣传统和优良作风，发挥余热释放正能量。一是紧盯中心工作，主动融入大局。整合关工委、老年人协会、扶贫协会等涉老团体资源，在脱贫攻坚、疫情防控、党史学习教育、乡村振兴中积极发挥优势作用，共引导2678名老党员老干部开展志愿服务，研究解决各类问题132个。组织开展百名“五老”讲党史行动，老同志在坝坝会、读书会、视频会上讲党史201次，受教育学生、群众和党员达5.3万人。动员老干部、老农技专家申报乡村振兴人才专员，为荣县乡村振兴注入银发动能。二是创建工作品牌，凝聚智慧力量。率先在全市创建“老干部说事工作室”“坝坝宴”“晚霞情”老干部工作品牌，通过参与荣县“十百千万”基层治理品牌发布会，基层治理品牌认领工作，逐渐打响品牌知名度。老党员、老干部、志愿者通过三个平台进行政策宣传、民意收集、矛盾调解等，搭建起沟通群众的“连心桥”，目前，全县共建立“老干部说事工作室”20个，并在全市推广。三是拓宽宣传渠道，营造浓厚氛围。主动向上向外报送信息127篇，采用率达98%。为营造老干部工作氛围，邀请电视采访、开设报刊专栏，对荣获全国离退休干部先进个人、全国关心下一代工作先进工作者和民革中央榜样人物等荣誉的老干部进行典型事迹宣传，在全县形成学先进、赶先进、当先进的良好氛围。