绵阳市涪城区“三大行动”提升离退休干部党建工作质效

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近年来，绵阳市涪城区深入实施“筑基、提能、增效”三大行动，不断提升离退休干部党建工作质效。

实施“筑基行动”，夯实强基固本组织力。健全组织体系。按照“利于活动、便于管理、应建尽建”原则，完善离退休干部党组织设置。全区建立离退休干部党总支2个，离退休干部党支部52个，临时性离退休干部党支部2个，有效推进支部建设“双覆盖双增强”。落实制度机制。严格执行“三会一课”、组织生活会、谈心谈话等制度，创新开展主题党日、“政治生日”等活动，不断增强老同志党性观念和党员意识。创新工作模式。探索社区离退休干部党员“一方隶属、双重管理、多方服务”模式，全面摸排694个小区8000余名老党员详细信息，分类建立基本情况、工作单位、兴趣特长“三个清”台账，推行“双报到”制度，鼓励加入业委会、“抗疫突击队”、“邻里互助调解团”等小区自治组织，推动社区党建和社区治理双赢。华丰“三线记忆”、铁牛“勇拓福万家”等志愿服务队成为涪城离退休干部党建与社区治理深度融合的知名品牌。

实施“提能行动”，强化狠抓落实执行力。培训提能。系统实施离退休干部党组织负责人暨老干部工作者培训，采取“课堂+调研”“课堂+座谈”“调研+项目”等形式，邀请省市领导、专家学者教授专题授课，不断提升离退休党务工作者业务能力。宣讲赋能。成立区、镇（街）、村（社区）三级“红色宣讲团”，组织老党员深入机关、学校、社区义务开展党史党课宣讲120余场，受众3万余人。管理强能。建立工作绩效评价管理台账，细化日常工作实绩、单位综合测评、服务对象满意度评价等考核指标，实行“一年一评定、一年一通报、一年一推荐”。目前，全区已有22名优秀老干部工作者晋升职务职级。

实施“增效行动”，提升作用发挥影响力。强化服务保障。全面落实离休干部“一人一策一卡一团队”精准服务机制，对全区14名离休干部实行每月一电话、每季一上门，月月更新服务台账，及时回应诊疗护理、生活照料、困难帮扶等方面需求。针对年龄较大、行动不便的老同志，常态开展“送学上门”“上门问诊”“暖心家政”等暖心服务，切实解决老同志“急难愁盼”问题。注重系统参与。通过实地走访、电话询问等方式，找到并请出有意愿、有能力参与基层治理的老同志代表80余名，建立“银发风采”人员信息库，同步分类梳理形成政策宣传、爱心代办、医疗保健等6大类30余项服务基层治理清单项目。举行项目公开认领签约仪式，一次性集中认领项目20余个。以认领服务项目的离退休老同志为骨干，以社区志愿者为补充，以党群人才服务中心为阵地，成立“老党员工作室”10个，推动项目认领常态化、长效化。加强示范引领。总结提炼45名离退休老同志参与基层治理等方面经验做法，评比选树出16名有突出贡献老同志，并大力宣传他们的先进事迹，营造“老有所学、老有所为”浓厚氛围。