省委老干部局办公室安排部署有关重点课题调研工作

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为落实好大兴调查研究工作要求，高质量开展好年度重点课题有关调研，近日，省委老干部局办公室印发《如何让新时代老干部工作“有声有色”问题研究实施方案》，统筹力量推动有关重点课题调研工作走深走实、见行见效。

确定主题鲜明的调研内容

以“如何让新时代老干部工作‘有声有色’”为主题，紧紧围绕老干部工作信息宣传和信息化建设工作开展调研，深入挖掘提炼工作成效，找准找实在力量配备、平台建设、工作保障等方面存在的短板和不足，进一步明确对策、协调推进，真正实现老干部工作看得见、听得着、有声音，为全省老干部工作高质量发展注入动力活力。

构建联动贯通的调研体系

成立由省委老干部局分管领导牵头，局办公室主要负责同志为总负责人，宜宾、内江市委老干部局为牵头单位，自贡等5个市州和省检察院等13个省直部门为参与单位的课题调研组，明确工作责任、实施步骤，落实联络员并建立工作联系机制，形成一体推进调研工作的良好格局。

采取多管齐下的调研方式

通过查阅资料和实地查看，全面掌握调研第一手资料，采取上门走访和座谈交流深入基层一线倾听老干部和老干部工作者心声，结合情况汇报和集中研讨，第一时间了解有关工作意见建议，及时研究和解决具体问题，同时运用问卷调查和重点访谈等方式，多渠道、全方位推进调研工作深入开展、取得实效。

体现求真务实的调研作风

严格执行中央和省委省政府有关规定，弘扬“六短”工作作风，坚决杜绝调研流于形式、空化泛化。认真落实课题调研的统筹协调、组织实施工作，紧紧围绕调研主题开展调研，撰写高质量调研报告，确保全面反映有关市州和省直部门实际情况，形成切实可行的工作对策。