落实“四新”工作举措，培养“四有”青年干部——四川省老干部活动中心促进青年工作质效发展

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“年轻干部是党和国家事业发展的希望。”四川省老干部活动中心秉承习近平总书记的青年观，以“四新”工作举措加强“四有”青年干部培养，加快建设政治坚定、素质优良、作用突出、纪律严明的青年干部队伍。

一、标定政治站位“新高度”，培养“有理想”青年

近年来，以党史学习教育和学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为主线强化思想政治工作，为青年干部成长掌舵引航。全面加强理论武装，依托青年理论学习小组，认真组织青年党员在党总支举办的“思政讲堂”“党史课堂”“福德讲坛”中汲取精神养分，在党支部开展的微党课、理论研讨、知识竞赛中经受思想淬炼。有力夯实思想根基，通过“请进来”的党史学习教育和学习贯彻党的二十大精神等主题专家授课和老干部党员结合亲身经历所作实践宣讲，结合“走出去”的“两弹城”“百年风华党史馆”“天府家风馆”等红色教育基地现场教学，促进青年干部忠党、爱党、忧党、护党、兴党。

二、把握实践发展“新特点”，培养“有本领”青年

运用现代信息技术手段和数字化教育资源探索构建新型人才培养机制，推动青年成才与时代发展同频共振。用好“立体式”能力提升链，以中心微信公众号 “云课堂”为主要载体开设线上思想政治理论课和为老服务业务课，与线下专家讲坛、现场教学、培训讲座等有机结合，促进青年干部加速知识更新、提高专业技能。上好“传帮带”实践锻炼课，针对青年创造思维活跃但执行经验欠缺的现实情况，对每一位新入职的青年干部都指定一名业务骨干人员负责指导帮助。近年来，青年干部积极为中心创新发展出谋划策，特别是在信息化工作方面提出了多个行之有效的建议并承办落实，切实把鲜活生动的创新思路转化为干事创业的具体实践。

三、激发干事作为“新动能”，培养“有担当”青年

坚持聚焦主责主业、服务中心大局，为青年干部施展才干搭建优质平台。关键时刻有作为，以“百年铸辉煌 颂歌献给党”庆祝中国共产党成立一百周年红歌晚会、“‘同心同行’——喜迎二十大 奋进新征程”川渝两地老干部书画摄影作品展等重大主题老干部活动为契机，鼓励青年干部主动担责、积极作为、锐意创新，在活动策划、组织协调、服务保障等工作中，较好地实现多场景锻炼培养人才的目的；助力发展显担当，构建青年践行初心使命和老干部发挥优势作用深度融合、同向发力、相得益彰的工作机制，让青年干部和老干部一起走进社区开展党建共建、慰问帮扶活动，走进校园开展红色文化宣传、关心下一代活动，走进乡村开展医药下乡、法律下乡、科技下乡活动，在助力成渝地区双城经济圈建设、乡村振兴、城乡基层治理等正能量工作中挺膺担当。

四、推进从严治党“新常态”，培养“有纪律”青年

坚持严管与厚爱并重，预防和监管并举，提高青年干部拒腐防变免疫力。持之以恒正风肃纪，推动党风廉政责任落实落细，定期开展警示教育，促进谈心谈话制度化常态化，要求中心领导和部门领导切实关心帮助青年成长，要通过交心谈心随时了解掌握青年干部思想动态，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠偏，时常告诫保持清醒头脑，严守政治底线。多措并举强化监督，推动干部考核机制全方位、多角度、立体化发展，确保评议渠道畅通，定期开展批评和自我批评，教育青年干部主动接受组织和群众监督，切实做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

新的百年奋斗号角已经吹响，中心将继续高度重视青年工作，进一步创新举措、完善机制、激发活力，更好地发挥青年干部的生力军作用，让青春在老干部活动工作中闪耀光华。