资阳市安岳县建立“四评”机制促离退休干部党的建设提质增效

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资阳市安岳县聚焦贯彻落实中央办公厅印发的《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，探索建立“四评”工作机制，推动离退休干部党建工作高质量发展。

“四评”工作机制坚持问题导向，由县委、工委、老干部和群众四方分别开展评价，找准找实离退休干部党建工作中存在的问题短板，明确下步整改措施。一是县委示范评。县委常委会听取离退休干部党工委书记述职，从思想政治建设、政策法规落实、服务中心大局、压实党建责任等维度进行测评，由县委书记点评并提出努力方向。二是工委全面评。县离退休干部党工委召开离退休干部党组织书记述职评议会，由党工委书记从各离退休干部党组织取得的成效、存在的薄弱环节等进行点评，提出针对性意见。三是老干部精准评。县委老干部局坚持每季度召开老干部座谈会，聚焦党建引领老干部服务管理工作设置评价分数，结合“听音解困周”机制和局机关干部述职亮承诺，由老干部进行打分并提出建议。四是群众广泛评。县委老干部局采取大走访、发放问卷等方式深入群众听取关于老干部工作的建议，广泛倾听群众的声音。

通过发挥好“四评”机制作用，县委老干部局及时发现在党的建设、服务管理、作用发挥等方面存在的28项问题，通过县委老干部工作领导小组认真研究、务实整改，有针对性地建立了《离退休干部党建联席会议制度》《离退休干部党建片区指导员制度》，强化联系会商和督促指导，进一步形成离退休干部党建工作整体合力，同时，创新建立“互联网+党建+管理+服务”信息沟通机制，常态开展“线上”工作宣传、支部活动、学习交流，架起部门单位、离退休干部党支部、老干部三者之间的“互通”桥梁，打造了安岳县革命老区老党员服务中心，探索成立了“柠都霞辉”老党员工作室30个和银发党建、银发清风等志愿服务队8支，为离退休干部学习活动、发挥作用提供了平台载体。

下一步，县委老干部局将继续深化工作机制，大力促进离退休干部党建与城乡基层党建深度融合，切实增强广大离退休干部幸福感获得感，为全县老干部工作高质量发展注入强劲动力。