自贡市积极探索离退休干部流动党员管理新路径

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为不断增强离退休干部党员的政治荣誉感、组织归属感，近年来，自贡市针对离退休干部流动党员存在的“组织生活开展难、管理服务落实难、先锋作用发挥难”等问题，积极探索教育管理新路径，通过实施离退休干部流动党员“安家工程”，确保离退休干部流动党员“离乡不离党、管理不缺位、退休不褪色”。

优化组织设置，确保“离乡不离党”

针对离退休干部流动党员逐年增多，无法保障正常开展组织生活的现状，主动作为、深入调研，对全市离退休干部流动党员进行全面摸底，建立信息管理台账，分层分类提出解决措施。对长期居住成都的市本级离退休干部流动党员，积极协调市委组织部、市直机关工委、市政府驻蓉办等单位，成立自贡在蓉退休党员综合党委，负责自贡在蓉退休党员日常学习教育和管理服务工作，目前已吸收市级各部门220余名在蓉退休党员加入综合党委。示范带动沿滩区设立成都离退休干部党支部，荣县、富顺县建立成都流动党员学习小组，让251名离退休干部流动党员有了温暖的“家”。

优化制度保障，确保“管理不缺位”

市委组织部、市直机关工委每年划拨党费支持在蓉综合党委开展学习教育、主题党日及“三会一课”等工作，对党建工作经费予以保障。市政府驻蓉办代管在蓉综合党委日常工作，落实支部书记、委员工作补贴。市委老干部局将流动党员党组织书记纳入培训计划，每年为流动党员党组织订阅《离退休干部党支部学习参考》。完善流动党员党组织学习制度，采取“线下+线上”双渠道模式开展党员教育，“线上”积极依托共产党员网、“离退休干部工作”“天府晚霞”“盐都老黄牛”等平台和微信群及时组织开展线上学习，帮助流动党员“充电”；“线下”根据老同志居住情况，划分为若干片区，方便老同志就近参与集中学习活动。

优化平台建设，确保“退休不褪色”

围绕高质量发展，组织开展“话传统、谈复兴、聚力量”专题调研、“我为‘融圈强极’献良策”等主题活动，老同志们情系家乡，时刻关注自贡发展，积极为自贡发展建言献策，并向市投资促进局提供数条有价值的招商引资信息。重要节日邀请离退休干部流动党员回自贡参与纪念活动、参观考察等，切实感受家乡发展变化，进一步厚植故乡情怀，引导他们对外做好自贡“盐龙灯红”四张城市名片的宣传。围绕培育践行社会主义核心价值观，组织引导离退休干部党员在家庭和社会教育中发挥言传身教作用，弘扬红色家风，传承中华民族传统美德，积极参加关心下一代工作。