宜宾市实施“三大工程”打造过硬老干部工作队伍

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宜宾市委老干部局聚焦自身建设，深入实施“铸魂、赋能、塑形”工程，着力打造政治过硬、能力过硬、作风过硬的高素质专业化干部队伍，为推进全市老干部工作高质量发展固本强基。‍

实施“铸魂”工程，筑牢思想政治根基

制定《学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划》，统筹学习内容、学习形式，分类组织县处级领导、科级领导、全局职工、中青年干部开展学习，今年以来，已组织轮训10期，参训70余人次。突出抓好党的二十大精神、省市党代会精神学习教育，通过局班子成员讲党课，邀请市委党校、开放大学专家集中讲授，联系中国人民大学教授开展视频授课等方式，让干部职工在领导专家点拨、教学活动交流中，进一步构筑思想堤坝、建设精神高地。利用学习强国、四川省公务员学习等平台，组织线上学习“打卡”，就学习情况定期进行督促和评比，营造了比学赶超的浓厚氛围，市委老干部局“学习强国”活跃度在市级部门中长期靠前，干部职工政治判断力、政治领悟力、政治执行力得到不断提升。‍

实施“赋能”工程，锤炼履职尽责本领

大力开展“学业务、大练兵、优服务”活动，创新举办提能增效“心服务微论坛”，全体干部按季度轮流上台宣讲，围绕学习贯彻习近平总书记系列重要讲话，省市重要会议精神，做好新时代老干部工作等主题谈认识、谈体会，现已举办8期，达到以讲促学、以学提能的目的。健全工作组联系制度，由班子成员任组长，分管科室同志为组员，通过抓好日常联系、调研指导等方式，联系指导市级部门和县区的老干部工作，确保随时掌握工作开展的基础情况，提升解决实际问题水平，有效避免工作“闭门造车”，切实做到“知行合一”。针对市直部门、县区老干部工作者技能和素质提升需要，采取“定制主题+菜单选学”“外出学习+邀请师资”等手段丰富学习形式，提升学习效果，今年，组织开展全市老干部政策学习集中培训会，在四川长征干部学院雅安夹金山分院举办老干部工作者提能增效培训班，引进樊登读书会等，以“多元化”教学提高老干部工作者综合素质。‍

实施“塑形”工程，强化勤勉敬业作风

坚持把老干部工作者思想作风、服务意识拎在手上、常抓不懈，以主动作为、勤勉认真的态度取信老同志。建立青年党员“一人一导师”帮带制度，4名班子成员与单位8名年轻干部结成帮带小组，帮带导师在政治素质、业务能力、工作作风等方面对组员进行全方位指导，通过言传身教“讲”、定期跟踪“督”，确保年轻干部综合能力快速提升、服务意识不断增强。邀请老同志讲授川南游击纵队历史、宜宾老干部工作沿革等内容，让全局干部职工学习老同志、融入老同志、服务老同志，努力将为老服务工作做实做细做到位。扎实开展谈心谈话，谈出干劲激情，谈透服务情怀，今年，班子成员对新遴选的1名干部、新提拔的2名科级干部进行谈话，让“用心用情、精准服务”的理念扎根新一代老干部工作者心中。