眉山市老干部工作系统大兴调查研究

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眉山市老干部工作系统深入贯彻中央办公厅印发的《关于在全党大兴调查研究的工作方案》精神，认真落实省委老干部局关于开展老干部工作调研的部署要求，坚持“学实招、听实话、谋实效”，切实将调查研究成果转化为老干部工作具体成效。

由市委老干部局主要负责同志带队，先后赴成都市、德阳市、泸州市、南充市、资阳市开展调研。调研组深入五市社区（小区）老党员工作室、离退休干部党支部等9个示范点考察，认真聆听点位打造思路、日常运行和经费支持等情况，详细了解老党员老干部参与基层治理情况；实地走访五市老干部活动中心，认真察看各活动中心功能布局、设施设备，了解老干部活动安排、课程设置等情况；分别与五市开展座谈，就离退休干部党的建设、精准服务、作用发挥及老干部工作队伍自身建设、关心下一代工作等方面展开交流，汲取先进经验。

“沉下来”听实话

认真开展老干部工作“见物不见人”问题专项整治工作，深入14个市级部门和区县部门，随机选取退休干部代表，采取不记名方式开展集中座谈、问卷调查、个别访谈和电话访谈，引导老同志畅所欲言、直击问题，累计收集问题99个，梳理出“走访慰问不经常、‘六送’服务不精准、流动党员管理不到位、政策待遇不清楚”等4个共性问题，印发专项整治工作方案，督促全市老干部工作系统整改到位。加大“六好”党支部创建力度，深入市级各部门、各区县离退休干部党组织，重点调研11个组织建设较差、短板问题较多、组织生活较少的党组织，面对面听取工作情况、困难问题，提出改进建议意见，协调相关部门单位加大指导和支持力度，确保全市“六好”党支部全覆盖创建成功。

“静下来”谋实效

召开全市老干部工作系统工作座谈会，局机关各科室、各区县老干部工作部门主要负责同志集中汇报调研工作情况，交流心得体会，研究方法措施。会议要求，全市老干部工作系统要敢于动真碰硬，多到困难问题多、老干部意见集中、工作打不开局面的地方和单位开展调研，防止“嫌贫爱富式”调研，敢于“啃最硬的骨头”；要注重跟踪问效，分类分层收集好经验做法和问题短板，建立好清单台账，聚焦推广经验和解决问题，抓好巩固成果和跟踪问效；要完善长效机制，着眼老干部工作长远目标，发现总结调查研究的有效做法和成功经验，完善长效机制，让调查研究成为老干部工作系统的经常性工作。