省委老干部局副局长罗卡调研指导攀枝花市老干部工作

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　　3月7日，省委老干部局副局长、一级巡视员罗卡到攀枝花市调研指导老干部工作。

　　调研中，罗卡一行先后深入西区502电厂山下小区、东区弄弄坪街道大地湾社区等地，采取实地察看、翻阅资料、听取介绍以及与老同志互动交流等方式，深入了解离退休干部党建工作融入社区、老党员老干部发挥作用助力共同富裕试验区建设、老干部学习活动阵地建设等情况，对攀枝花市老干部工作给予充分肯定。他指出，攀枝花市委、市政府历来高度重视老干部工作，十分关心关爱老干部，全市老干部工作系统认真贯彻落实中央、省委有关部署要求，坚持“政治统领、重心下沉、全面创优”工作思路，落实“有形有态、有声有色、有为有位”工作要求，深入推进离退休干部党的建设，用心用情、精准精细服务，积极发挥老同志优势作用，全面加强老干部工作部门自身建设，打造形成的“银耀花城”等工作品牌，传承中有创新，创新中有新的发展，充分彰显了“英雄攀枝花、阳光康养地”的特色，全市老干部工作取得新的成效。

　　罗卡强调，要坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以习近平总书记关于老干部工作重要指示精神为根本遵循，坚决按照“全面对标、精准发力、高位争先”工作思路，全面落实“五个六”工作要求，统筹推进离退休干部党的建设、作用发挥、服务管理和老干部工作部门自身建设等工作，进一步巩固拓展和运用好主题教育成果，扎实开展好集中性纪律教育，持续推动全市老干部工作实现高质量发展。

　　如何让广大离退休干部成为共同富裕的直接参与者、积极贡献者、共同受益者是攀枝花老干部工作高质量发展的重点课题。罗卡同志在西区502电厂山下小区示范点、“桑榆有得”工作室与老干部志愿者亲切交流，调研老干部“银耀花城·共富同行”活动开展情况，强调让老干部助力攀枝花共同富裕区建设体现了自觉将老干部工作置于大势中考量、服务大局重作为的政治自觉、思想自觉和行动自觉，要按照市委的统一部署，立足老干部工作实际，努力在共同富裕“大场景”中找准离退休干部党建引领发挥作用的“小切口”，将“银发人才”所能所愿与“共富区”建设所需所盼相结合，不断拓展“党建+正能量”工作助力共富路径，推动志愿服务“扩点、连线、布网”，让离退休干部作用发挥成为新时代推动共同富裕发展的新支点，努力为推动全省老干部工作实现更高质量发展作出新贡献。

　　在东区弄弄坪街道大地湾社区“银耀花城·东区‘英雄之光’示范点”，罗卡同志参观了攀枝花东区建设人物事迹展览馆、调研了“爱谱连锁之跃思代理”等离退休干部党的建设等工作。指出“三线精神”是攀枝花第一代三线建设者留下的宝贵财富，老干部工作理应传承好发扬好宣传好，特别要塑造一批老三线建设者的先进典型代表，用先进典型的示范引领作用，广泛凝聚“银发”人才、充分展现“银发”担当、不断贡献“银发”力量，让离退休干部党建工作更具攀枝花“三线”特色。

　　省委老干部局省直属工作处主要负责同志参加调研。市委组织部副部长、老干部局局长杨文慧，市委老干部局副局长陈晓翔，东区区委副书记孙登峰，西区区委常委、组织部部长李佳等全程或分段陪同调研。