遂宁市实施“313”工作法加强离退休干部党员管理监督

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　　遂宁市委老干部局以“313”工作法强化离退休干部党员管理监督，进一步增强离退休干部党员党性观念和党纪意识。

　　搭建三个平台  学纪法、知敬畏

　　搭建“云端”教育平台，用好用活“离退休干部工作”“天府晚霞”“遂州老干”微信公众号，通过“党纪学习教育·每日一课”“微普法”等专栏，向离退休干部党员推送党纪法规知识，引导他们不断增强党纪意识、法制观念。搭建“日常”教育平台，充分发挥离退休干部党支部教育管理党员作用，结合开展党纪学习教育契机，每月向全市353个离退休干部党支部发送工作提醒通知，常态化开展学习教育。搭建“实景”教育平台，用好本土红色教育资源，研制6条精品“红色”研学路线，组织引导离退休干部党员开展实地研学，在回顾党的发展历程、革命先烈英雄事迹的过程中强党性、守初心。

　　制发一份《规范》  量矩尺、守底线

　　以新修订的《中国共产党纪律处分条例》为依据，结合离退休干部党员实际，制发《遂宁市离退休干部党员“十做到”“十不得”行为规范》，为离退休干部党员划出红线、底线，并倡导离退休干部党员在大力弘扬主旋律、模范遵守党纪国法、弘扬社会公德、传承家风美德等方面作出示范引领。

　　汇聚三方合力  强教育、严管理

　　建立“老干部工作部门+原单位+党支部”三方联管机制。老干部工作部门宏观监管，组织召开老干部工作联席会议，督促落实好各单位监督管理离退休干部党员的主体责任。常态举办离退休干部党支部书记培训班，开展警示教育、帮助梳理风险点等，加强全市离退休干部党员监督管理。原单位从严监管，坚持并完善谈心谈话制度，及时了解离退休干部党员思想状况，做好思政教育工作，让离退休干部党员始终绷紧纪律之弦。离退休干部党支部常态化监管，通过民主生活、组织生活会、观看警示教育片进一步加强教育管理，利用日常活动、走访慰问等契机，深入了解、掌握支部党员的言论、行为以及家风家教等情况，切实把教育管理做在经常、融入日常。