广安市华蓥市：“三坚持”推动老干部工作提质增效

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广安市华蓥市坚持党建引领、精准服务、平台赋能，扎实推进老干部老有所学、老有所享、老有所为。

坚持党建引领。针对离退休干部人数多、位置分散、行动不便等特点，探索建立“地缘”型离退休干部党组织，采取“社区党支部+离退休干部党支部+党建指导员”党建模式，以村（社区）党群服务中心、新时代文明实践站（所）等线下平台作为学习主阵地，开展集中政治学习20余次。组织离退休干部党员赴“三红”党建馆、毕占云将军生平展陈等本土红色地标开展红色教育10余场。

坚持精准服务。借助“老干部局+原单位+居住社区”三级服务体系，以离退休干部数据年度统计工作为契机，通过与原单位沟通、电话随访、召开座谈会等方式，完善“离退休干部信息库”，探索建立“离退休干部党员数据库”和“离退休干部志愿者信息系统”，对6506名离退休干部数据管理工作实行部门有责、落实到人、定期更新、信息共享。对市委老干部局服务管理的老干部开展信息比对核查，核验数据200余条，调整修改信息14条。

坚持平台赋能。依托“话传统、谈复兴、聚力量”专题调研和“增添正能量 共筑中国梦”等系列活动搭建平台，联合老年大学、关工委、涉老组织、村（社区）等，引导老同志在乡村振兴、基层治理、关心下一代等方面当表率作示范，择优选择2个村打造“乡村振兴 老干部助力”示范点，帮助村集体经济年收入超50万元，以法治快板、三句半等群众喜闻乐见的方式先后深入9个村（社区）开展法治宣讲活动20余场，通过与留守学生开展“大手牵小手”，与300余名“失亲”“失管”等青少年结成帮扶对子，开展“温暖周末”集中陪护等帮扶活动20余次。