南充市“三力”常态化推进“六好”离退休干部示范党支部建设

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　　南充市委老干部局以“六好”离退休干部示范党支部创建为牵引，推动全市离退休干部党建工作全面进步、提质增效。

　　组织领导有力。市委将离退休干部党的建设工作列为市级督查检查考核计划，由市委老干部局牵头，市直有关部门（单位）参加，围绕“六好”离退休干部示范党支部创建等重点内容，对各级各部门（单位）党委（党组）开展督查检查。市委分管领导亲自部署推动，明确将示范创建作为全市老干部工作3大“高位争先”工作，市委组织部、市直机关工委、市委老干部局结合“六好”离退休干部党支部示范创建活动通知，细化2024年示范创建方案，进一步明晰创建对象、创建标准、方法步骤和工作要求，通过落实创建责任人和联络员、提供活动阵地等方式全力推动示范创建。

　　工作机制给力。市委组织部、市直机关工委、市委老干部局将常态化推进“六好”示范创建的成功经验、成熟做法凝练为制度性措施。各级各部门（单位）分级分类举办离退休干部党组织书记（委员）示范培训班，建立与达州市、重庆市合川区互派学员参训机制，分享示范创建做法成效。建立定期交流通报机制，每年召开离退休干部党建工作推进会，积极搭建宣传示范、学习示范、促进示范平台载体，先后4个县区、2个市直部门（单位）、5个离退休干部党支部交流典型做法。优化督导评估机制，由局分管领导牵头，党建业务科室参加，邀请已创“六好”示范党支部的书记代表全程监督，同时，按照分级负责原则，对已评定的常态跟踪监测、及时提醒指导，推动更好发挥示范作用。

　　发挥作用助力。将“六好”离退休干部党支部示范创建与“银耀南充”老党员工作室、银发人才库、志愿服务“十百千万”工程等结合起来，组建老党员工作室139个，依托各离退休干部党支部建立银发人才“子库”653个，成立志愿服务队63个，引导离退休干部党员积极参与“我为”系列、“赞辉煌成就·聚银发力量”“汇智双城行 奋进新征程”等行动，在党的建设、推动高质量发展、加强基层治理、促进城乡融合、关心下一代等工作中贡献银发力量。