达州市坚持“三融三双”工作思路 推动离退休干部党建向基层延伸

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达州市坚持“三融三双”工作思路，统筹推动离退休干部党组织与社区党组织融合共建、资源共享。

推动组织大融合，功能双提升

整合社区辖区内各级党组织资源优势，在城区街道办成立社区“大党委”，打造社区、驻区单位、各领域党组织共建共治共享的党建模式。鼓励离退休干部党员将组织关系转入社区，通过小区“找”党员、单位“促”报到、党员“亮”身份，将辖区内离退休干部党员纳入社区统一服务管理。按照“就近组团”原则，发动老党员、志愿者、社区干部等力量，重点围绕小区、居民聚居点等组建各类兴趣社团3200余个，发动450余名离退休干部党员担任“兴趣社团”带头人，影响带动5.8万余名群众加入兴趣社团。

推动阵地大融入，资源双利用

围绕“组织设置好、班子建设好、党员队伍好、学习活动好、作用发挥好、制度坚持好”标准，整合社区党群服务中心、网格（小区）党群服务站等资源，规范推进“六好”离退休干部示范党支部创建，目前，创建省级“六好”离退休干部示范党支部20个。出台“五型五好”老干部工作室指导方案，建立“夕阳红”工作室等3个，“五型五好”经验做法被评为全市微改革·微创新工作项目，受到市委全面深化改革委员会通报表扬。大力实施“城市‘微’治理·共享‘邻’聚力”行动，因地制宜在城区街道建立“银发食堂” “骑手家园”等暖心之家，鼓励引导老干部政策宣讲员、老年书画家等能人提供共享服务30余类。

推动载体大融汇，质效双加倍

充分利用“五老”独特优势，吸纳400余名老干部、老教师等组建银发宣讲团26个，深入开展党的创新理论“六进”宣讲活动730余场。借力社会组织、志愿团队，推动离退休干部党员作用发挥从“单兵作战”向“协同善治”转变。渠县开展“爱进社区·治在宕渠”基层治理攻坚行动，以社区居住的老党员为主体，组建10支“和事佬”队伍；万源市组织老干部与街道社区结对联创开展“七清五有”和“点位达标”工作；通川区马房坝社区试点推行“时间银行”公益服务项目，通过“三多三化”开启“以老帮老、以老扶老”互助养老新模式，打造“5分钟社区党建服务圈”，68名老干部注册志愿者，吸引20个机关党组织、5家爱心企业加入志愿者队伍。