德阳市“三步走”推进老干部工作“见物不见人”问题专项整治走深走实

huanhangfutihuan

德阳市委老干部局立足离退休干部的需求和特点，坚持问题导向、创新服务方式、细化工作内容，深入开展老干部工作“见物不见人”问题专项整治。

强化组织领导，加强工作力度

及时向全市老干部工作系统传达省委老干部局关于开展老干部工作“见物不见人”问题专项整治工作的部署要求，协调各区（市、县）和市级相关部门召开专题会议，研究制定专项整治工作方案，安排具体工作，明确了主要领导负总责，分管领导亲自抓，相关同志具体落实的工作机制，形成上下联动、齐抓共管工作局面。同时积极协调组织部门，持续发挥考核“指挥棒”作用，将各地各部门整治工作开展情况作为年度考核评分重要参考，进一步确保整治工作有力有序。

结合实际，及时、全面、深入开展老干部工作“见物不见人”问题专项整治工作。组织全市各级老干部工作部门对照整治目标全面开展自查自纠，列出“问题清单”。深入各区（市、县）和部分离退休干部人数较多、平时反映问题较多的市级部门，通过召开座谈会、开展问卷调查等形式，宣传宣讲老干部相关政策待遇、专项整治工作要求，及时跟进整治工作开展情况。目前，全市老干部工作部门分层分级组织部门（单位）分管领导和老同志代表召开座谈会30场，发放调查问卷800余份，电话联系、上门走访和深入学习活动阵地摸排了解情况600余人次，及时收集问题、深入剖析根源、制定整改措施，推动问题逐一整改，让老同志们“见物见人又见心”。

把专项整治工作作为离退休干部党建督导工作的一项重要内容，协调3个离退休干部党建工作督导组配合开展专项整治督导工作，深入全市离退休干部党支部共同推进“见物不见人”问题整治。结合离休干部“一人一策”、重要节日慰问、老干部“逢十慰问”、日常看望慰问等工作开展，深入部分离退休干部家中当面交流，了解掌握单位开展“见物不见人”问题整治情况。用活用好老干部学习活动阵地，全面加强对全市老干部学习活动阵地的科学规范管理，安排工作人员全面深入活动班（团、队）服务，及时掌握老同志所需所想，杜绝老干部学习活动场所“见物不见人”现象。定期开展“回头看”，更加精准精细开展服务管理工作，以优质高效的服务让老同志安享幸福晚年。