内江市14条措施推动离休干部“一人一策”工作走深走实

内江市委组织部、市委老干部局联合印发《关于进一步做好离休干部“一人一策”精准服务工作14条措施的通知》(以下简称《通知》)，从待遇落实、医疗保障、人文关怀、困难帮扶、组织领导等五个方面制定完善关爱措施。

聚焦待遇落实，突出“四个专”

从离休干部实际出发，在落实离休干部听重要报告、参加重要会议和重要活动等政治待遇基础上，开展专题政策宣传解读、专门送学上门服务、专项待遇落实办理、专人(车)服务学习活动，切实做到离休干部待遇政策落实无偏差、人员无遗漏、执行无障碍、安全出行有保障。

聚焦医疗保障，做到“四个优”

可由离休干部根据居住地实际，优选体检服务方案，全覆盖落实好本地、异地居住离休干部健康体检。用好医疗保健专家库和绿色医疗服务通道，优先响应离休干部保健和就医需求，优化医疗费用报销流程。探索建立离休干部医疗志愿服务队，每季度开展上门巡诊，优质服务惠及长期卧床、空巢、独居等离休干部。

聚焦人文关怀，强调“三个实”

落实离休干部日常联系制度，通过“一对一”“多对一”联系方式，全面掌握离休干部情况，打好服务工作基础。做实各类别慰问工作，严格执行年度内具体联系、登门看望次数要求。夯实分类管理基础，建好管好用好离休干部精准服务台账，及时更新调整精准服务措施，提升服务工作实效。

聚焦困难帮扶，形成“两个力”

充分整合社工、民政、共青团等部门力量和养老服务等社会资源健全志愿服务工作机制，形成工作合力，为离休干部提供亲情化服务。抓准抓细抓实离休干部特殊困难帮扶工作，精准识别完善帮扶台账，形成工作准力，通过集中帮扶和临时帮扶等形式落实帮扶举措，切实增强离退休干部帮扶力度和帮扶实效。

聚焦责任落实，拧成“一股绳”

强调离休干部“一人一策”工作的重要性，从定期研究、有序推进、调研指导、绩效考核等方面明确相关部门及具体经办人员责任，形成上下贯通“一股绳”工作格局，让用心用情、精准精细工作理念根植服务工作中。